毎日働く中で、本当にやりがいを感じているだろうか。この問いに「はい」と答える企業がある。人事コンサルティングや広報支援を手がけるつむぎ株式会社は、第12回ホワイト企業大賞において「継続賞」を受賞した。同社は「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というVissionを掲げ、社員の幸せを育み、社会に「いい会社」を増やすことに貢献し続けている。そのたゆまぬ努力が「模範」と称される理由を探る。
企業が目指すべき「真のホワイト」とは
「ホワイト企業大賞」は、単に残業が少ない、給料が良いといった表層的な基準ではなく、社員一人ひとりの幸せと働きがい、そして企業が社会へ貢献する姿勢を重視する。日本の社会に「いい会社」を増やすことを純粋な願いとして運営されている。
つむぎ株式会社が今回受賞した「継続賞」は、応募を通じて社員の幸せと働きがい、社会貢献を大切にする企業であろうと尽力し、それを継続している企業に贈られる。一度の優れた取り組みだけでなく、「いい会社であり続ける」という難題に真摯に向き合い続けた証である。
「働く」を「幸せ」に変えるつむぎ株式会社のサービス
つむぎ株式会社は、「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というVisionとMissionを融合させた「Vission」を掲げている。この信念に基づき、企業が真の「いい会社」になるための具体的なサポートを提供している。
主な事業内容は以下の通りである。 * HRブランディング事業: 企業の魅力を最大限に引き出し、採用強化や社員のエンゲージメント向上に貢献する。 * カケハシ事業: 研修や理念浸透ワークショップの企画・実施を通じて、組織の一体感を醸成する。 * パーソナルブランドブック制作: 社員一人ひとりの想いや強みを言語化し、自己肯定感と貢献意欲を高める。
これらのサービスは、単なるビジネス支援に留まらず、「働く人々の人生を幸せにする」という壮大なVissionに直結している。
社員のモチベーションを高め、企業価値を向上させるメリット
つむぎ株式会社のサービスは、企業の抱える人材に関する課題解決に直結する。社員のモチベーション向上、優秀な人材の獲得、企業の理念浸透、そして真の「ホワイト企業」としての成長を支援する。
「ホワイト企業フェスタ2026」の授賞式では、他社の成功事例から学び、自社の未来を考えるワークショップが開催された。これは「いい会社」を目指す企業にとって不可欠な機会である。
委員会からの表彰状には、「貴社はホワイト企業大賞への応募を通じて、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にする企業たるべく尽力し、それを継続されています。そのたゆまぬ努力の姿勢は、ホワイト企業を目指し、またホワイト企業であり続けようとする仲間達への模範となるものです。ここに表彰いたします」と記され、同社が「いい会社」の模範として他の企業を牽引する存在であることが示された。
「模範」としての使命と今後の展望
つむぎ株式会社 代表取締役の前田亮氏は、今回の受賞について「昨年の推進賞に引き続き、継続賞を受賞することができてうれしく思います。私たちは『信念のあるいい会社』を支援する会社として、自分たち自身も『いい会社』でありたいと考えています。メンバーの一人ひとりがやりがいを持ち、成長を実現し、そして社会にいい影響を与える存在へ。これからももっと自分たちを磨きこみ、多くの企業様を支援できる存在になれるように成長を続けていきたいと思います」とコメントしている。
この言葉は、「自らが高潔なモデルとなることで、他の企業を鼓舞する」という強い使命感を伝えている。自社の成長が、ひいては社会全体の「働く」の質を高めることに繋がるという、まさに「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というVissionを体現する姿勢である。
社員のモチベーション向上、優秀な人材の確保、企業理念の浸透、そして真の「ホワイト企業」への成長を目指す企業にとって、つむぎ株式会社のサービスは強力なパートナーとなるだろう。同社の継続的な努力と貢献が、私たち一人ひとりの働き方、そして社会全体の「働く」の未来を明るく照らすことに期待が寄せられる。
【つむぎ株式会社 公式サイト】 https://tsumugi-mirai.jp/
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