地方創生の担い手へ：学習塾あすなろ会が「北海道を代表する企業100選」に選出された理由

2025年10月8日

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地方創生が叫ばれる現代において、地域経済の活性化には多様なアクターの参画が不可欠である。その中で、教育機関が果たす役割の重要性は増している。北海道釧路市に拠点を置く学習塾「あすなろ会」は、創立50周年を機に「北海道を代表する企業100選」に初選出された。この選出は、単に学力向上を目指す学習塾の枠を超え、地域社会への深い貢献と未来を見据えたビジネスモデルが高く評価された結果である。

地域に根差す企業が評価される時代：北海道100選の選考基準

「北海道を代表する企業100選」は、地方創生メディア「Made In Local」が、北海道に本社を置く企業の中から、特に地域に根差し、未来を創造する100社を選出する取り組みである。この選考基準は、単なる売上高ではなく、企業の理念や社会貢献度、そして未来へのビジョンを重視する点が特徴である。具体的には、地域コミュニティへの積極的な参加、地場産業への関与、若手の育成、独自のビジネスモデル、成長マーケットでの事業展開、地域平均を上回る給与水準などが挙げられる。あすなろ会の選出は、これらの厳しい基準をクリアする「何か特別なもの」が存在することを示唆している。

50年の歴史が紡ぐ「絆」の教育：人間力育成への情熱

あすなろ会が選出された背景には、創業者である父・種村俊仁氏から2代目である現代表の種村吉晃氏へと受け継がれた、深い教育への情熱がある。創業者は他界する直前まで教壇に立ち続け、「本当の最期まで教育者として生き続けた人」であったという。この創業者の精神は、あすなろ会が目指す「100年企業」への揺るぎない礎となっている。同社の最大の強みは「生徒と講師の絆の強さ」であり、親や学校の先生とは異なる「第三の立場」から、生徒に深く響く言葉や人生の糧となる貴重な体験を提供することで、単なる成績向上に留まらない「人間力」を育むことに注力している。講師陣の明るさとチームワークが、活気ある学習環境を支えていることは、以下の写真からも伝わるであろう。

新代表の種村吉晃氏

個性あふれる講師陣の皆さん

講師と生徒の絆が伺える一コマ

温かい指導風景

教育が拓く新たな地方創生モデル：人材育成と地域経済への貢献

あすなろ会が目指すのは、「人間力を育て、社会で活躍できる力を育成すること」であり、この育成がひいては釧路の発展に繋がると信じている。この理念は、まさに教育を通じた地方創生のロールモデルと言える。さらに、同社の展望は学習塾の枠を超えている。将来的に釧路に直接的に貢献するため、「地域企業と人財を繋ぐ事業」を展開していく計画があるという。これは、生徒の育成を通じて地域の人材を育て、その人材を地元の企業へと接続することで、地域経済全体の活性化を目指す壮大なビジョンである。

「生徒の育成」と「地元企業と人財の接続」という2つの事業を柱に、新たな地方都市の学習塾モデルを社会に提案しようとしているあすなろ会。この取り組みが成功すれば、全国の地方都市における教育と地域活性化の新しい形を示すことになるであろう。現代社会で求められる「人間力」を育み、地域に貢献する人材を創出する同社の挑戦は、ビジネスリーダーにとっても注目すべき事例である。

地方創生を加速する教育モデル：ビジネスリーダーが注目すべき展望

創立50周年という節目に「北海道を代表する企業100選」に選出された学習塾あすなろ会は、単なる教育機関ではない。創業者から受け継がれた教育への揺るぎない情熱と、地域社会への深い愛情が認められた結果である。同社の理念である「成績を上げる」だけでなく、「人間力を育み、地域に貢献する人材を育てる」という姿勢は、変化の激しい現代において、子どもたちが生きていく上で本当に必要な力を養う大切な指針となる。釧路市に根差し、その発展に貢献するために変化し続けるあすなろ会の取り組みは、教育分野における持続可能なビジネスモデル、そして地域貢献型ビジネスの成功事例として、多くのビジネスリーダーに示唆を与えるであろう。これからの50年、100年に向けて、彼らがどのような素晴らしい物語を紡いでいくのか、その動向から目が離せない。